传统清洁洗护产品功能单一,随着人们生活品质的提升,更多消费者开始重视洗护产品的包装设计与功能多样化,期待拥有奢华细分的洗护体验,因此高端洗护市场呈现出巨大的发展潜力。 微商婵润品牌召开的培训会议 在河南郑州,有一家名为婵润的品牌,主营洗护产品,主打中高端市场群体,一瓶生姜洗发水和一瓶发膜组成的洗护套装零售价为148元。 婵润洗护套装 不过,网友嬴政对微商电商调研反映,婵润的销售方式涉嫌传销,一直发展代理,让代理缴纳数万元的费用,然后让代理再拉人头进来。代理的货积压着卖不出去,一个小小的县城,光省代都有几百人,每个人所交的代理费用高达十几万元,都是一群没有职业的妇女,害人不浅啊。 婵润创始人赵逸 婵润,是由河南人赵逸创立的微商品牌,公司主体为河南婵润生物科技有限公司,赵逸生于1988年,初中毕业后辍学务工,2013年3月8日,赵逸刷信用卡600元进小饰品摆地摊。2014年8月,一次性买了10盒面膜,加入了微商大军,建立了300多人的团队。2015年1月,加入品牌微商欧诗漫,一年时间赵逸做到销售冠军,2016年,赵逸直接推荐了百万总代8名,建立汇星商盟。2017年,赵逸成立婵润品牌,起盘微商。据联创代理商介绍,目前婵润每年代理进货的回款额已超3亿元。 通过深入了解,我们发现婵润不仅三级分销的模式备受争议,而且从婵润公司与其大区代理的法律诉讼中,可以看出其与代理商的合作关系也存在较大不确定性。 三级代理,返利分红 体验店王女士1月回款30万。新晋联创李女士,从单打独斗到收入千万。类似的造富故事,每天都在婵润的代理间口口相传。靠卖洗护产品,怎么样才能实现财富自由?答案是招代理。 来源:婵润招商手册 据婵润联创级别代理商张女士介绍,婵润的代理共有三个级别,分别是1380元加盟的总监VIP级别、6800元加盟的总代级别、19800元加盟的联创级别。据介绍,这个价格是在7月份刚刚调整的,之前加盟总代要9800元,加盟联创要36800多万元。 张女士推荐的是直接做联创,因为那样才能够实现利益最大化。联创级别在婵润层级里面是最高的级别,成为联创级别代理之后,可以享受零售、代理补货 、招商 、直推奖励 、家族业绩奖励 、送房送车、区域经理奖励、就业补贴等多重奖励。以其改制之前的奖励规则,其内部宣传资料这样宣传: 一、零售奖:如果联创的货全部按照生姜发膜零售出去的话,可以直接赚取差价,当产品都卖完的时候,本金已经回来了。 二、补货奖励:总监VIP 拿货的话赚19456元, 总代补货赚36800 ,联创补货就是同级别拿货,可算业绩。 三、招商奖:当做到联创这个级别的时候,其实想赚更多的钱更多的是去把零售思维变成招商思维,这样的话,才能够裂变出自己的团队,组建起自己的团队架构。联创可以招收总代,联创招收一个总监 VIP 能赚400元到600元,招总代能赚 2000元到3000 元左右,除了招收总监 VIP、总代,联创可以招收联创。 四、直推返利: 当招收一个联创的时候,直接可以获得 5 %的直推奖励,而且招收的代理所创造的业绩是和上级的业绩直接挂钩,可以直接算到家族业绩中。 五、家族奖励:就是以个人为主整个团队创造的业绩,对应业绩返点表如下图: 张女士假设一个团队中有 16 个联创,那么直推返利可以获得29440元 ,家族业绩可以获得625600元 ,家族返利可以获得56304元 。 六、送房送车:年度业绩达到100 万元,即可获得10 万元购车专款。 七、区域经理奖励 :拥有 8 名联创,并形成自己的团队,就可以成为区域经理,就可以享受公司给的年度分红,300 万元业绩提 2 个点,享受6 万元分红, 500万元业绩提3 个点,享受15 万元分红。 张女士表示,这样综合下来,不包含在下级代理补货中间赚的差价 ,联创可获得奖励超过200744元的奖励。 八、就业补贴:只要联创第一年完成 300万元业绩就可以入围就业补贴的行列,第二年完成 300万元并通过考核,第三年公司就开始给联创进行现金补贴。 张女士称,目前联创加盟门槛已经降低到19800元,但是所有奖励还是按照之前的模式,没有改变。 宣称退换无忧,却单方面解约,将代理告上法庭 婵润公司的退货公告 在婵润的宣传中,称其有100天无理由退货政策,即联创自授权之日起,100 天内有权无理由退货。零风险,低投入,让更多人能够实现无忧创业梦。但是中国裁判文书网上公布的一则法律文书显示,婵润将其代理商池方告上法庭,要求解除与其大区代理池方签订的婵润大区代理商合作协议书、河南婵润生物科技有限公司业绩激励协议书;并因为池方未完成预订的100万元业绩,要求池方退还婵润业绩激励金10万元,并支付违约金2万元。案情背后有什么秘密? 婵润公司与池方的法律裁判文书 根据池方在法庭上的陈诉,从2019年12月1日到2020年4月8日,池方团队的销售额为133120元,2020年因突发疫情,从2020年1月24日至2020年3月中旬,整整2个月时间因疫情期间不能出门,在2个月时间内完成了133120元业绩,符合客观实际的成绩。另外,池方2019年4月加入团队,至11月底就完成了140万的业绩,说明池方完全有能力完成预订的100万业绩,且公司也没有规定每个月必须完成多少。 池方认为婵润公司仅以从2019年12月1日到2020年4月8日池方团队的销售额为133120元为由就解除合同不合理,是在为自己单方违约解除合同找借口。另外,在一审开庭的时候,婵润公司出庭的证人表示,公司原则上不退货,婵润之所以给代理退货是出于法外有情,由此说明退货是婵润公司出于法外有情的违反制度的行为。 池方表示,婵润公司在2020年3月30日无故将池方踢出工作群,于2020年4月8日取消池方代理授权。这样的违约行为严重违反合同约定。公司单方解除合同,应当付出违反约定的代价。因为公司的行为导致池方不仅业绩受损,所购买的车辆因无用贬值,因是公司单方违约,公司不应要求返还购车款。 对此法院判决,对婵润公司要求池方支付违约金的诉讼请求不予支持。但婵润公司已于2020年4月8日取消对池方的代理授权,其已明确表示不再履行与池方的婵润大区代理商合作协议书和业绩激励协议,因此对婵润公司要求解除双方签订的相关协议的诉讼请求予以支持。双方的合同在到期之前,婵润公司单方提出解除合同,构成违约。10万元车子奖励款系婵润公司为激励池方提升业绩所发,池方用该款购买车辆并使用,现协议已经不能履行,池方应当退还部分激励款,法院酌定池方退还婵润公司业绩激励款30000元。婵润公司尚欠池方部分产品及房租补贴共计37712元、保证金2000元,扣除该部分婵润公司应返还池方9712元。 婵润公司单方面解除代理商的合作协议,并且向其索要奖励款,这对众多婵润代理来说,是一个需要重视的案例,这在选择婵润平台合作时,代理商自己的合法权益能否得到充分保障? |
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