离职后3000多元工资扣除得只剩400多元 女孩遭遇讨薪难

　　明天就是万众期待的中国情人节了，又是一个情侣虐单身狗的日子，估计商家们明天都得卯足了劲儿的宣传，朋友圈肯定也是刷屏的节奏。可是在郑州上班的20岁的赵嘘(化名)却怎么也高兴不起来，因为她却遇到了讨薪难的问题，本来应得的3000多元工资按公司的规章制度结算下来只剩下400多元。一个女孩子只身在外打工本来就不容易，又遭遇这样的不平事，让她很是伤心。那么，事实是否如赵嘘所说的那样呢，记者进行了采访。　　

　、丁豫味轩的制度让人好奇

　　赵嘘：应得工资为什么不给我?

　　8月8日上午，记者见到赵嘘时，她正在金水区法院咨询大厅向法律援助律师咨询相关事宜，准备听取律师的建议发起民事诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。　　

　　赵嘘正在向律师咨询相关事宜

　≥赵嘘讲，她3月16日开始在位于双铺路丰庆路向南200米的阿丁豫味轩上班，工资为一个月2400元，上岗之后被告知要先压半个月的工资，她就同意了。随后她勤勤恳恳地上班，因为住的地方离公司比较近，走路5分钟就到了，所以阿丁豫味轩就把饭店的钥匙给了她一份，让她每天来开门和关门。

　　“饭店是9点开门营业，我每天8点半之前都到了，然后大家都下班之后我还要等着拉货的把货拉完才能关门，9点下班我一般都是9点多走的。附近的邻居可以为我作证，我有时候都会和他们打招呼什么的，而且饭店里有监控，可以证明我一直都是在勤勤恳恳地上班的。”

　　工作了一个月后，赵嘘领到了半个月的工资1200元，5月她领到了整月的工资2400元。之后一直到7月，饭店因为经营困难，资金紧张，没有发工资。

　　“就是因为发不下来工资，我自己租房住，房租都付不起了，所以才想着离职，而且给老板说了之后老板也是同意的。”

　」店：迟到早退卫生不合格

　　记者电话采访到了阿丁豫味轩的负责人白经理，当问到饭店是怎样的规章制度才能把员工应得的3000多元给扣除得只剩下400多元时，他是这样回答的。

　　“首先，她是属于自动离职的，没有打招呼就走了，我们店里规定离职的话要提前15天打招呼，让饭店有个缓冲期，她第二天没有打招呼就不来了。我们饭店规定自动离职是没有工资的，但是我们出于人道，想着一个小女孩儿来我们这上班也不容易，还是给她核算了工作。之前她迟到的，迟到多少次，我们都有考勤记录，发工资的时候一块儿算，我们有规定，迟到一分钟扣钱10元。”

　　赵嘘两个半月没有发的工资除去之前提前预支的2000元钱，还剩下3400多元，那这3000多元是按照什么制度扣除的呢?

　　“我们的工资是按照底薪加全勤奖加奖金共计2400元发的，她还没上多少天班都请了6天的假，公休的假就没有了，不能算全勤，200元扣除。还有迟到，以前天天迟到。”

　　“不可能天天迟到吧，谁能天天迟到啊?”记者问。“要是天天迟到这员工也不能要啊!”

　　“老板说过她很多次，她不听，底下的员工也反映过这种情况，一个月迟到个七八次，奖金肯定没有。迟到加上早退，再加上不服从管理也要扣钱，还有卫生不合格也要扣钱等各种不符合规定都要扣钱。”

　　“那听您这样说，她完全是一个不合格的员工，怎么还会要她呢?别说是她主动离职了，应该是您主动辞退这样的员工啊。”记者问。

　　记者没有得到回答，白经理因为有事情而结束了对话。　　

　　金水区法院咨询大厅，赵嘘准备走法律程序

　≡于白经理所说的种种“罪状”，赵嘘表示完全是胡说的，从家里到公司走路5分钟的路程能经常迟到吗?拿着饭店的钥匙负责开门和关门能早退吗?饭店有监控可以调取监控查看。至于不服从管理和卫生不合格，就是为了找借口扣钱，工作的时候就没说过这些问题。

　…过咨询律师后，赵嘘表示将通过法律途径来解决这件事，接下来，记者将继续关注此事的进展。