4所中管高校公开整改情况 清华13名干部辞去兼职14个

清华大学党委

13名干部辞去兼职14个

规范干部兼职行为。修订清华大学中层干部兼职管理规定，对干部的兼职数量，兼职取酬的上缴、奖励等作出明确规定。对27名干部可能存在未经审批兼职的情况进行函询、核实，并在此基础上清理规范，13人辞去兼职14个，15人的24个兼职补办审批手续，对有关干部进行严肃批评教育。按照有关政策法规对退(离)休干部兼职进行清理，排查发现1名刚退休的干部有3个兼职，目前已按要求辞去2个。

治理利用学校资源特别是清华品牌牟取私利的问题。加强关联交易管理。开展科研经费专项治理。在科研经费专项再检查中，对汽油费、差旅费和关联事项等进行真实性和规范性的重点核查，全部违规款项已如数退回。

加强对附属医院、地方院派出院的日常监管。全面清理未经学校批准开展教育培训收妊用等违规办学问题，制定继续教育合同归口管理审批与备案流程及实施细则，完成继续教育信息管理系统与校财务管理平台的对接运行，严格经费使用的管理和监督。

山东大学党委

清理长期在编不在岗

严格规范干部选任程序，严格执行干部盐任用制度。全面梳理学校干部选任和管理相关文件，对其中不符合中央政策要求的条款进行了修订。规范处级纪检员、组织员岗位设置，纳入中层领导人员管理，纠正干部级别管理中存在的违规增设非领导职务、违规低职高配问题。加强劳动纪律和考勤管理，对长期在编不在岗教职工进行了集中排查清理，并逐步整改到位。

加强科研经费监管。加强校属企业监管。加强附属医院监管。加强工程建设领域监管。

中国农业大学党委

开展校办企业分类清理

严格执行干部人事回避制度。修订人事调配工作规定，制定党政领导干部近亲属在校工作学习情况申报制度，决不插手在校近亲属的职级职称晋升、工作学习等事务；领导班子成员要在民主生活会上说明近亲属在校工作学习情况。严格执行学校关于“双肩挑”校领导招收研究生数量和招生对象的规定。贯彻落实回避制度，调整了部分领导干部的工作分工和近亲属的工作岗位。

加强后勤基建系统廉政建设。开展校办企业的分类清理整顿工作。系统梳理学院在落实科研经费监管责任方面存在的问题并予以整改。

东南大学党委

撤销10家校企研发中心

成立东南大学建设工程投资评审小组，调整了东南大学基建工程领导小组，对基本建设管理全过程进行风险点梳理。进一步加强科研经费管理。通过开展企业档案梳理专项工作等，进一步摸清了校办企业底数。撤销了10家校企联合研发中心