新野县法院四项措施吹响年底执行冲锋号

为深入推动“基本解决执行难”工作，坚决完成向上级法院签订的“军令状”各项任务，新野县人民法院趁离年底还有一个月时间，不断提高思想认识，强化工作举措，加强执行队伍建设，为顺利完成年终任务打下了坚实基础。

进一步提高思想认识，对各项工作进行再学习、再研究、再部署。要求对基本解决执行难第三方评估体系及全狮院执行工作考核细则进行再次深入细致学习，把考核细则及评估体系作为“指挥棒”、“风向标”，确保各项工作不走偏，沿着正确方向开展。同时在深入学习研究的基础上，对照各项评估指标及考核细则，逐一建立部署落实台账，明确具体落实工作责任人、工作职责、工作时限。

进一步加强执行规范化建设，确保执法办案真正获得群众认可、经得起实践和历史检验。要求严格落实最高人民法院提出的“一性两化”整体工作要求求，通过狠抓执行节点流程管理、案件评查、回访，案款管理等工作举措，以精细化管理实现案件办理、管理的规范化，推动整体执行工作的提升。

进一步用足用活执行工作措施，切实提升案件执效。执行工作干的好坏，执行难是否能够基本解决，执行执效是一个客观评判标准。为此，要求进一步用足用好打击拒执、联合信用惩戒、网络司法拍卖、执行宣传等工作措施，切实切实提升“三率”，即“执限内结案率、实际执结率、执行标的到位率”，降低四率，即“案件终本率、执行行为撤改率、执行申诉率、执行人员违法违纪率”，真正将解决“执行难”各项工作落到实处。

进一步大力鼓舞士气，切实加强执行队伍建设。各项工作举措能否落实，执行执效是否能够提升，关键在于人。为此，要求紧紧抓住执行队伍建设这个牛鼻子，在下一步的工作中，要求通过典型示范引领、业务培训指导、队伍结构调整等措施，进一步鼓舞士气，努力建设一支忠诚、担当、为民、廉洁的“执行铁军”，为赢取执行攻坚战的最后胜利打下坚实基础。（刘振伟 张延波 李松涛）