领导躲在阴凉地喝茶，环卫工头顶烈日等待领导慰问？

　　环卫工人，是我们生活中最常看到的群体，他们披星戴月，他们任劳任怨，为了养家糊口，他们有时甚至被马路杀手夺取生命，其境遇之艰辛，谁能体会?

　　近日，网上流传这样一张照片，南昌市青山湖区市容局环卫工人顶着近40度高温烈日，接受“阴影”下的领导慰问!其场面真是“感动”，真是人民的好领导。不能否认，领导发放慰问品，确实是亲民的一个措施，说明领导心中时刻惦记着我们可亲可爱的环卫工。

　　但是，方式方法似乎犯了一些常规大会的错误，似乎没有真正做到顺民意，合民心。

　　群众路线，是我们始终要坚持的方向。即使领导做不到对待环卫工一视同仁，但是，环卫工大多都是年纪较大的人群，领导应该考虑具体的情况，而不是自己坐在阴影下，喝茶、吃水果，而环卫工站在烈日下等待那少得可怜的慰问品。

　　这样的形式主义，这种高高在上的官老爷作风，对于我们这些从学校走出来的学生来说尤其反感与厌倦。

　来，发放慰问品，多好的一件事儿，如今却因为发放的方式欠妥而惹人争议。说到底还是一个世界观的问题，有些党员领导干部官当久了，周围充满了阿谀奉称之声，官本位思想便日渐严重起来。

　　人民群众在其眼里如粪土，稍稍地为百姓做那么一点点好事，就以为自己功德无量、善莫大焉，人民群众应该感恩戴德。所以，在他们的头脑中，我是来慰问你们的，给你们送慰问品来了，所以，我不能头顶烈日遭曝晒，我得坐在阴凉地儿喝茶……你们是领东西的，在烈日下等待迎接是应该的。

　　岂不知当今是一个网络时代，领导若不注意自己的言行，好事者就会把你的尊容拍下来放到网上，你自然也就成被吐槽的对象。

　　尊重社会上的各个职业群体，切实能够体谅我们的下属，作为领导，坚持感情“下移”、眼睛“向下”，尽其所能为群众排扰解难、做好事、办实事，将惠民政策和举措温暖传递到民众之中，真正做到让党满意，让群众满意，让基层满意，从而拉近干群关系，凝聚起强大的力量。

　　一个国家、一个企业要想获得长远的发展，领导与职工的关系是重中之重。领导要爱护自己的职工，职工才能为企业创造更大的价值，领导的地位才能更加稳定。

　≡待弱势群体，人们往往倾向于帮助弱者说话，这不得不否认，这归根于人性的善良，但是，正如眼见并不一定都是真实的，对待具体事件，我们需要法律法规作为我们的指引与约束。

　▲如今，关于保护弱势群体的法律法规还不够完善，就环卫工在烈日下接受坐在阴影下的领导的慰问，更多是关于道德层面的拷问，而还没有上升到法律的高度。

　　有则改之，无则加勉。我们需要好领导，我们需要能够体贴下属的好领导，而不只是在形式的桎梏下，侵犯下属的权益，只为自己政绩的领导。

　　形式之风，伤害不小，相关部门需加大对相关事件的监管与问责，切实能够从根源斩除，而一些单位与部门更要引以为戒，对待自己的作为要审慎而为之。

　　好心办事首先是把事情办好，要想把事情办好，首先得把群众放在首位，这事儿咱才能办的漂亮!