西峡：脱贫攻坚村村配专干成效显著

西峡县重阳镇在实施精准扶贫、精准脱贫工作中，各个工作环节必须做到零差错，下足绣花针功夫，真正把全镇扶贫基础搞扎实，不断提升脱贫攻坚整体工作水平，所以，重阳镇党委政府根据上级指示精神，决定在全镇20个行政村配备扶贫专干。严格条件，坚持高标准严要求，年龄18;35岁，具有大专以上文化程度，身体降，政治过硬，群众基础好，村两委初选、村组党员干部群众代表评议，在村内公示，党委政府审查后以村干部待遇一样使用。

严格程序。坚持公开、公平、公正、择优的原则，公开报名，资格审查，统一笔试、面试，统一政审，公告公示和统一录用程序进行，并对招聘人员统一签订劳动合同。

严格培训。上岗前，由县统一组织培训，重点培训扶贫政策，业务及电脑操作技能，培训不合格的坚决不录用。录用后，镇扶贫办三次邀请县扶贫办专家再岗前学习，镇扶贫办利用不同时机随时随地培训，集中培训，分散培训，分片展示传经送宝学习。

各村脱贫攻坚专干上任后，充实了基层扶贫干部队伍，补齐扶贫工作短板，一大批农村刚大学毕业的学生也有了用武之地。现重阳镇的村村扶贫专干积极向上，发挥余热，扶贫工作蒸蒸日上，在全市、全县进入先进位次。重阳镇2018年前半年脱贫攻坚工作在全市排名前五名。(决策探索杂志 记者刘振伟 通讯员金晓)