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美团否认裁员一万人计划:追究造谣法律责任

评论: 0|来自: TechWeb

摘要: 在今年7月份,有知情人士对TechWeb透露,美团点评近期在内部启动了一项名为PIP的员工发展改进计划,进行末位考核,不达标者将被裁员,比例达到15%。 ...

在今年7月份,有知情人士对TechWeb透露,美团点评近期在内部启动了一项名为PIP的员工发展改进计划,进行末位考核,不达标者将被裁员,比例达到15%。

8月18日消息,日前有媒体报道称,美团近期将在全国范围内裁员超过一万人,已有部分城市开始执行裁员计划。

美团否认裁员一万人计划:追究造谣法律责任

对此,美团大众点评在官方微博回应称,“消息纯属谣言”,“已在追究造谣网站法律责任”。

在今年7月份,有知情人士对TechWeb透露,美团点评近期在内部启动了一项名为“PIP”的员工发展改进计划,进行末位考核,不达标者将被裁员,比例达到15%,主要对象为地推销售人员。多名美团内部员工称,在6月下旬已经收到相关通知,并被要求签署了这一员工发展改进计划。

“每个城市要进行人员分类,按照交易额的情况,至少划分两档,每档不低于10个人,然后强制排名。一二三线城市的后15%员工,四五线城市的后20%员工,进入淘汰预警名单,两个月未达标,就要裁掉。”上述知情人士称。

当时,TechWeb曾就末位淘汰一事向美团官方求证,美团方面当时未给出回应。(米谷)

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