蓝皮书呼吁央企海外社会责任管理尚需完善

　　中国青年报客户端北京12月20日电（中国青年报·中国青年网 张均斌）今天，由国务院国资委科技创新和社会责任局和中国社会科学院共同研究、编制的中央企业海外社会责任蓝皮书（2019）（以下简称蓝皮书）在北京发布。蓝皮书显示，这些年，中央企业积极走出去，主动履行社会责任，取得了良好的经济效益和社会效益。但同时，中央企业海外社会责任管理仍需完善，信息披露水平有待提高。

　　蓝皮书显示，2019年，73%的中央企业通过参与当地基础设施建设为当地社会发展做出贡献。与2018年相比，中央企业在参与基础设施建设、提供教育与降服务、当地居民职业培训、参加当地志愿活动等多个方面均有较大上升，表明中央企业在海外运营过程中对当地社会发展作贡献的形式越来越多样。

　　同时，中央企业积极履行社会责任。2019年，84%的中央企业运用内部帮传带对当地员工进行培训，65%的中央企业把培训作为促进当地产业发展的助推剂，积极聘请当地专业培训机构或培训人员进行培训，中央企业海外员工培训进一步属地化、长效化。2019年，89%的中央企业积极参与当地生态系统保护，48%的中央企业支持物种迁地保护，10%的中央企业推动构建生物多样性法律体系。与上年度相比，三项数据均呈现上升趋势。

　　但目前，仍有38%的中央企业海外分支机构尚未建立社会责任相关体系，仅有22%的中央企业单独发布了海外社会责任报告，16%的央企尚未通过任何形式发布或披露相关信息。在调查制约中央企业海外履责的因素中，75%的中央企业认为是缺乏专业组织与人才服务，有67%的企业认为是缺少海外履责理论指导和实践支持，43%的中央企业认同针对海外业务负责人在环境和社会问题上的考核机制不健全。（国内时事部编辑）