汉密哈顿加盟教你怎么样识别求职中的骗局和陷阱（一）(转载)

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摘要: 求职，是我们生活中不可缺少的一部分，而也有求职者为了能够顺利找到高xin轻松的工作，轻信骗子公司的招聘信息，交钱后却无影无踪，应聘者被骗的情况。http://www.hamihaton.net/1/23.html汉密哈顿加盟教你怎么样识 ...

求职，是我们生活中不可缺少的一部分，而也有求职者为了能够顺利找到高xin轻松的工作，轻信骗子公司的招聘信息，交钱后却无影无踪，应聘者被骗的情况。http://www.hamihaton.net/1/23.html

汉密哈顿加盟教你怎么样识别求职中的骗局和陷阱：

骗局1、不通过正规的渠道招聘
人员招pin是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。在看到某公司或不写明公司的电话和地址的招聘广告时，求职者一定要谨慎！

骗局2、要求应聘者交纳保证金等费用
刚参加工作，xin酬不高是正常的。相反，如果出现一个不熟悉的单位提供高xin酬时，毕业生就应该引起注意，因为不少骗子企图利用高xin待遇的幌子，骗认业生所谓的押金，培训费，服装费等。在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易的获得高收入，对有些单位提出的所谓押金，培训费，服装费要敢于说不。

骗局3、要求应聘者介绍他人加盟
有些大学生因被骗而涉足非法传xiao，到头来后悔不已。因此，毕业生在求职的过程中如遇到非类似单位对你非常主动，把加盟后的前景说的异常振奋人心，并要你介绍朋友和同学一起加入时，就要想想这句老话：天上时不会掉馅饼的。

骗局4、不将承诺写入合同
用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生，如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合tong条款中，由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。

骗局5、窃取应聘者的私人资料或作品
企业以选人为名，在笔试、业务考察等环节中让求职者撰写策划案、翻译文章，而这些都应是公司员工的本职工作。除了把求职学生当免费劳力外，学生在简历中把自己的毕业设计和研究理念写得一清二楚，也让不少企业坐享其成。

骗局6、招聘单位无限期试用
依据有关规定，试用期人员底薪通常是正式员工的80%，劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等又不与正式职工享受同等待遇。因此一些用人单位为降低人力资本，大量招募短期员工，且不签订劳动合同，待三个月试用期满，就以各种各样的借口予以解雇。这样一来，求职者总是辛辛苦苦给单位低薪干了几个月，然后被扫地出门。就这样，一群又一群学生被单位榨取劳动果实。最后以有问题为名予以辞退，这是大学生以往找工作的普遍遭遇。

汉密哈顿加盟分享的关于求zhi过程中容易遇到的骗局和陷阱，希望广大求zhi者能够在过程中擦亮双眼，不要盲目听信骗子的夸张言辞，不要贪图心一下子就能得到高xin的工作，求真务实，踏踏实实才是真。http://www.hamihaton.net/2/23.html

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