大股东五点表态安抚南玻员工 称重用现有团队

文/邬川

对于南玻A的普通员工而言，他们更关心的是，谁将来保障他们的基本利益和诉求？ 在目前南玻A高管集体辞职的动荡背景下，宝能系和其他股东方又将采取哪些措施来稳定公司经营和员工情绪？

11月18日，针对这一问题，接近宝能系和北方工业公司的相关人士对腾讯财经表示，公司大股东做出五点表态，稳定公司和员工。

第一，股东方已与南玻员工沟通，做好员工安抚工作，明确表示将坚定支持公司持续发展，保证公司正常生产经营。

第二，股东方明确为员工提供一个自由、开放的事业发展平台，科学合理的晋升通道和富有竞争力的薪酬激励机制，对员工尤其是一线员工负责。会重用老员工和现有团队，同时也会吸引业内一流的人才加入，帮助公司更好地发展。

第三，股东方已启动南玻三年规划，尤其是2017年规划工作，支持南玻做大做强。

第四，股东方将支持公司继续深耕壮大工程玻璃、节能玻璃、电子玻璃和光伏玻璃等公司的优势业务，支持公司在一带一路沿线国家走出去，实现产能转移，不断扩充新业务领域。

第五，股东方明确全力支持南玻做大做强，打造成一个综合产业集团。

资料显示，南玻A无实际控制人。其第一大股东为宝能系旗下前海人寿及其一致行动人钜盛华。截至2016年三季度末，合计持有南玻A 25.77%的股份。第二大股东为国企中国北方工业公司，持有南玻A 2.92%股份。

11月14日，南玻A召开的董事会临时会议上，宝能系与北方工业公司联合提出了临时提案关于由董事陈琳代为履行董事长职权的议案，议案获得通过。

此前，腾讯财经独家获悉，11月16日晚宝能系与管理层曾试图坐下来谈判，解决纷争。但是由于原董秘杜如公开受访，谈判未能按期进行。

11月17日，深交所分别下发对南玻A及前海人寿的关注函，要求南玻A详细说明近期筹划股权激励事项的具体过程，问询前海人寿是否已实际行使对南玻A的控制权，是否存在参与或直接干预股权激励计划草案及要求南玻A废除已签订合同等。