湖南省第四工程有限公司下岗职工

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摘要: 湖南省第四工程有限公司下岗职工：　　湖南省政府、建工集团、公司的各位领导：　　我们是省建四公司的下岗职工，我们都曾为了企业的繁荣兴旺贡献过自己的力量，自从省建四公司成立以来，很大一部分的下岗职工都是企 ...

湖南省第四工程有限公司下岗职工：
　　湖南省政府、建工集团、公司的各位领导：
　　我们是省建四公司的下岗职工，我们都曾为了企业的繁荣兴旺贡献过自己的力量，自从省建四公司成立以来，很大一部分的下岗职工都是企业的二代、三代，我们为企业的发展和兴旺不夸张的说：献完青春献子孙，自从企业因市尝展而令到我们下岗以来，我们无怨无悔，我们以身为四建人而骄傲。企业的兴旺是我们所期盼的，也是我们下岗之后身为四建人而感到光荣和自豪的。然下岗十多年以来公司对我们不闻不问，连下岗费和过渡从没发过一分，虽然是这样，但我们在外也从没丢过四建人的脸，反倒以四建人为荣。而如今在集团总公司的领导下，公司进行改制，我们不反对，我们也希望企业兴旺发达。然而在国家、企业、个人的利益眼前，我们支持企业的改革改制，也希望企业承担企业的社会责任，国家考虑下岗职工的具体困难。我们不愿意被代表，更加不愿意被表决，并且希望公司的改革改制在阳光透明的环境下进行。所以对于相关内容条款我们也可以发出我们的呐喊：

　　1，我们曾都与公司签过劳动合同，为什么还要签上岗协议？是公司不安排上岗，而非职工不愿上岗。即便上岗工资也是一拖二欠，甚至有欠二十多年工资的（不让人活）。
　　2，这么多年国家给的下岗失业补助、下岗过渡费及独生子女补助费如何补偿？
　　3，下岗人员社保交纳基数为何最低？并且欠缴？卓公积金2015年才缴？社保，医保都没发卡！强烈要求公司为下岗人员交纳五险一金，办理医疗卡，并且卓公积要求与在岗的一致。
　　4，职工选择上岗的，公司必须确保上岗人员的薪酬待遇与市场同价，确保上岗期间工资按时足额发放。休工期间必须有最低生活保障费。
　　5，有资质证的员工，为什么公司人力资源部一直在用下岗人员证，却不安排持证本人上岗，挂证的需补钱给持证本人。
　　6，解除合同补偿基数太低，集团内所有公司应统一补偿基数。确定补偿金发放日期，并约定逾期不发的违约补偿方案。安排专人办理五险一金转办手续。
　　7、退养，买断等协议，应把每月退养金额或买断金额，一次性补偿金额写在协议上，不能在空白合同上签字。要写清楚退养金额按月支付，买断金额什么时间支付完毕，得有期限与约定，如没按时发放与支付该承担什么责任？
　　8、无论退养还是买断或上岗，公司必须给职工自己留一份合同书。
　　9、要求公司先处理好历史遗留问题，再谈安置。
　　10、签订上岗合同的下岗职工在待岗期间的养老保险和生活费该怎么按月结算。
　　11、为了社会稳定，家庭稳定，双职工下岗的必须安排一人上岗。清理公司上岗不出力，双薪上班的人，一岗多人的情况。
　　12、过渡期三年的五险一金企业部份不应强加到下岗工人的身上。
　　13、我们的诉求请公司领导充分予以尊重和考虑，及时给予答复。否则我们不排除进一步向上反映我们诉求。

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