145名员工护盘有功，身家16亿老板许诺奖励4千多万

　　年关将至，员工们最为期盼的无疑是得到一笔丰厚的“年终奖”。对上市公司达刚路机(300103，SZ)的145名骨干员工来说，这种期望更加强烈。

　　相比其他公司的员工，除了正常的薪酬外，按照计划，达刚路机这145名员工还将获得公司老板孙建西额外赠予的一笔财富，那便是达刚路机211.73万股股份。以今天(12月14日)收盘价20.93元估算，这部分股权市值达4431万元，平均下来每人可以分得30.5万。要知道，达刚路机2015年薪酬最高的总经理刘海军也不过只拿到了48.03万元。

　　老板孙建西为什么要发211.73万股股票给员工?

　　原来，在今年1月末，孙建西高调宣称，基于对公司未来发展的信心，公司145名骨干员工于2015年12月4日前增持了公司股份。作为对上述员工历史贡献的肯定，同时为鼓励其继续为公司做出应有的贡献，孙建西承诺，在2016年12月31日前，向这些骨干员工赠予其增持股份数量的5倍股份;;即211.73万股。

　　公开资料显示，在去年12月4日前，包括副总黄铜生、副总杨亚平、董秘韦尔奇、证券代表王瑞、监事朱红艳等均曾在19元上下增持，为达刚路机股价护盘。之后由于达刚路机股价下挫，高管们增持的股份惨遭套牢。此时此刻，老板站出来给一个大饼，颇有安抚的意味。

　　但令人意外的是，达刚路机12月14日收盘后发布了一则公告称，公司近日收到实际控制人孙建西关于延期履行赠予股份承诺的通知(以下简称通知)。其中披露，经慎重考虑，孙建西决定延期履行赠予股份承诺。此言一出，估计不少员工是一脸懵逼。

　　要说老板既然都豪迈地做出了承诺，难道又舍不得这几千万了?

　　事实上，孙建西在通知中重申，赠予承诺永远有效，只不过其选择在2017年12月31日之前的适当时间再予以履行。

　　员工们没能按照原计划拿到大红包，不能怪老板格局小。孙建西给出的理由是：

　　公司股票价格出现了较大幅度、较长时间的波动，引发市吃公司相关信息的强烈关注，此举是为了避免在这一期间履行承诺(赠予股份)对公司及市场造成不必要的影响。

　　每日经济新闻(微信号：nbdnews)记者注意到，自8月份以来，达刚路机股价走势一直比较平稳。但11月中旬，第一大股东陕鼓集团的一纸股份转让公告打破了平静：其准备向第三方转让不低于4234.68万股股份，最高则可能清仓(达刚路机总股本的29.95%)。

　　消息一出，达刚路机股价应声暴涨。11月11日~16日，公司股价累计上涨46.42%，但之后又大幅回落，11月17日~12月14日，其股价累计下跌26.92%。

　　达刚路机近几个月股价走势(数据来源：东方财富)

　≡于奖励股份突然延期，有投资者猜测，孙建西此举或许是为了缓解控股地位之危。

　　这里要说明的是，虽然陕鼓集团是达刚路机第一大股东，但其与孙建西、李太杰夫妇之间并无关联。2014年6月，陕鼓集团与孙建西等进行了交叉持股交易。李太杰入股陕鼓集团旗下陕鼓动力(601369);而陕鼓动力则从二人手中接过达刚路机6341.43万股股份，占公司总股本的29.95%，成为第一大股东。而孙建西、李太杰合计持股降至29.9%，但仍被认为是达刚路机实际控制人。

　　值得注意的是，以持股比例和最新股价计算，孙建西、李太杰夫妇持有的陕鼓动力、达刚路机股份总价值16.3亿元。

　　如今陕鼓集团打退堂鼓，达刚路机的股权结构面临剧变。倘若陕鼓集团的股权被另外的股东接盘，那将威胁到孙建西、李太杰夫妇对达刚路机的实际控制人地位。或许，这才是孙建西想暂时把有限的股权牢牢攥在手中的原因吧!