抓准苗头，从严监督

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摘要: 笔者认为，要想全面推进从严治党，必须要认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，进一步加大对领导干部提醒、函询和诫勉工作力度。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移的推进三严三实教育学习，高 ...

笔者认为，要想全面推进从严治党，必须要认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，进一步加大对领导干部提醒、函询和诫勉工作力度。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移的推进三严三实教育学习，高度重视从严管理监督干部，反复强调要挺纪在前、敢于较真，注重日常、抓早抓小，防止干部小毛病演变成大问题。
一、加强自我净化管理
在当前的党建工作中，党政干部的作风做派是值得注意的一个社会现象。现在社会实行社会化管理，困难摆出一大堆，要紧扣三严三实的主题，不绕弯子、不兜圈子，点到要害处、讲到根子上。要突出上级点、领导提，集体议、互相帮，主动找、自觉查，敞开门、群众提，充分运用组织力量、班子力量、个人力量、群众力量，进一步把问题找准、找实、找具体。对照党章规定，进行深刻的党性分析和全方位透视，检查理想信念是否坚定、纪律观念是否强化、党性修养是否增强、干事创业是否尽责，同党中央对标看齐，进一步强化党的意识、党员意识和纪律规矩意识。要以三严三实为导向，开展批评抓好整改。在班子成员之间，从思想深处、从为政之道、从履职行权、从日常生活等方方面面，开展谈心交流和相互批评帮助，在日常提醒中心存敬畏，行有所止。坚持边查边改，边整边改，敢于直面矛盾，善于解决问题，把征求意见、自我查摆、相互指出的问题整改落到实处，不断以作风建设的新变化、新成效取信于民、推动发展。
二、加强考核监督化管理
要坚持用对人，用好人的原则。积极创造条件盐任用那些想干事、能干事、干成事的干部。坚持从关心爱护干部、促进干部降成长出发，让红红脸、出出汗成为常态。通过实行绩效管理等，科学设定目标，规范办事程序，强化反向激励，引导广大干部突破思维定式，激发内在潜能，提高工作效率，迸发出干事创业激情，近距离接触了解干部的情况。同时，需要不断加强干部队伍建设，切实解决存在的干部不作为、乱作为的问题，解决不会为不善为的问题，才能更好激发干部干事创业的精气神，从中真切感受到组织就在身边、监督就在眼前，自重、自省、自警、自律意识明显增强。凝聚起推进改革发展、维护社会和谐稳定的共识和力量。

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