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升职或在4年内影响降 专家:不是人人都适合升职

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摘要: 原标题:升职或短期内影响降 男性易出现心理问题升职加薪是值得庆贺的喜事,但要小心它的负面影响哦!瑞典斯德哥尔摩大学研究人员发现,升职会在短期内影响降。研究人员在2008年到2014年跟踪调查了14 ...

原标题:升职或短期内影响降 男性易出现心理问题升职加薪是值得庆贺的喜事,但要小心它的负面影响哦!瑞典斯德哥尔摩大学研究人员发现,升职会在短期内影响降。研究人员在2008年到2014年跟踪调查了14

原标题:升职或短期内影响降 男性易出现心理问题

升职加薪是值得庆贺的喜事,但要小心它的负面影响哦!瑞典斯德哥尔摩大学研究人员发现,升职会在短期内影响降。

研究人员在2008年到2014年跟踪调查了1400名男性和2000名女性志愿者。其中近三分之二的人在工作上没有获得提拔,但有700人被提拔一次、367人被提拔两次、139人被提拔三次、50人被提拔四次成为高级管理人员。研究人员让所有志愿者们为自己的降状况打分并填写抑郁评估问卷。

统计结果显示,在前两到四年内获得提拔的人,更容易出现降状况变差的情况,男性容易出现心理方面的问题,而女性则容易患上因工作引发的身体疾病。

研究人员接受国际流行病学杂志采访时表示,升职会令人在接下来的两到四年中感觉身体变差、抑郁程度增加,但四年后,由于适应了新的工作状态,身体状况也会逐渐好转。

英国曼彻斯特商学院组织心理学教授卡里·库珀说:“获得提升意味着工作时间更长、责任更重,这会影响降,直到你完全适应。并不是每一个人都适合升职。”(荆晶)新华社微特稿 

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