大众改革高管薪金制度 提高工资 限制最高年薪

当地时间2月24日，德国汽车周刊报道，大众监事会宣布实行新的管理层薪金制度，提高高管工资，年薪奖金设定最高限额，大众CEO年薪奖金不得超过一千万欧，董事会成员不得超过550万欧。

大众监事会主席（参配、图片、询价） 潘师（Hans Dieter Pötsch）表示，大众高管层的新薪金制度与时俱进，以年薪、奖金等不同部分来进行合理划分，降低了薪金的最高额度。大众董事会成员的基本工资上调30%，CEO的基本年薪调至212.5万欧，董事会成员为135万欧。但是，CEO一年挣得年薪奖金不得超过一千万欧，董事会成员不得超550万欧。潘师强调，这个数字听起来很高，但只有在集团业绩极好的情况下才能实现。

潘师表示，虽然从数字上看，新薪金制度似乎提高了高管们的年薪，其实减少了40%的高管年薪开支。

根据德新社，大众如果能尽早实行此薪金制度，能节约几千万欧元。