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大家好,好奇心研究所,以及更多的岗位都想再招点人

评论: 0|来自: 好奇心日报

摘要: 大家好,好奇心研究所,以及更多的岗位都想再招点人 ...

大家好,好奇心研究所,以及更多的岗位都想再招点人

好奇心研究所是好奇心旗下的一个读者互动栏目,你在通栏LABS里看到的那些问题和测试是我们的日常——

我们尝试着用各种各样的问题来发现年轻人喜欢什么,讨厌什么,看穿了什么,伪装过什么,愿意为什么花钱,不愿意被什么骗钱。我们认为这一切背后都是有价值观的!

基于这些问题和测试,研究所撰写有关年轻人的观察报告(所长の大数据),为了更好地揭示真相,我们也会用浅显易懂的语言解释一些生活中的新老概念,温柔地嘲笑当代生活中的种种成见、偏见、定论(好奇心辞典)。

所以大致上,好奇心研究所(希望自己)是一个发现真相的地方,而这些真相可能是被一心想讨好年轻人的公司或者群体所忽略的。

保罗福塞尔说,这世界上,有很多东西是专为容易上当的人们而创造。家具是奢华的,酒是神圣高雅的,娱乐是充满异国情调的,服务是殷勤有礼的,陈设是精致典雅的。

类似的,如今你可能被名导演监制、大IP改编的电影包围;居住在名叫东方曼哈顿、君临天下 · 华尔街的回迁小区,时不时地被一些你的孤独虽败犹荣、每一个优秀的人都有一段沉默的时光的鸡汤误伤。

如果你刚好不是一个容易上当的人,那你多半会想优雅而理智地发出询问:这些到底是些什么傻玩意儿?

好奇心研究所希望能为你提供一个不被以上陈词滥调蒙蔽的世界,帮助大家在这个嘈杂庸俗的世界之外透一口气。

接下来介绍一下我们的日常工作:

1、我们不在大街上拦路发问,但致力于制作让每个人都觉得这个问题很酷,我有话要说的调查问卷;

2、我们不发布测测你是三生三世十里桃花里的谁这样的测试,但我们对年轻人的自愿加班指数年轻人的社交中年指数感兴趣;

3、我们不仅仅发布有趣的话题,更重视生活和消费中的真实发现,因此我们需要你有好奇心,但绝不是猎奇八卦的那种;我们希望你能在日常生活中有咦,这是怎么回事,这个是不是可以研究一下的天然觉悟,从这个意义上说,有趣或者逗比是个较为其次的能力。

我们现在在招:

好奇心研究所记者

1)善于观察,对人类到底在想什么有好奇心;

2)善于文字表达,简练准确,逻辑清晰;

3)有消费者调研和焦点小组经验者,有公司或者市场研究经验者优先;

4)清新,不小清新;有趣,不仅仅是自觉有趣。

顺便说一下,如果你想应聘的是好奇心日报(www.qdaily.com)记者,请参见文末部分。

好奇心研究所市场推广

不仅负责研究所的微信公众号、微博、知乎和相关市场活动,还得知道如何用有意思的方式传递有用的知识和价值。

另外还有两个重要的事:

1、我们对校园一直很有兴趣,即便你是个在校学生,如果想为好奇心日报(www.qdaily.com)做点什么,也请联系我们。

2、这个职位顺便也帮好奇心日报(www.qdaily.com)整个公司招一招——我们希望有个厉害的人来帮好奇心日报(www.qdaily.com)走得更远。

好奇心日报(www.qdaily.com)还想招的人:主笔和记者

主笔/资深记者的要求:

1)至少两年以上新闻媒体(指严格的采访和写作训练)工作经验;

2)独立操作大型系列选题,包括稿件的策划、采访和写作;

3)新闻敏感、商业的洞察力、正确的价值观、写作好文章的素质和经验,缺一不可。

记者的要求:

1)学习能力。

2)从商业角度观察世界和新闻事件的能力。

3)写过好文章,至少能看出好文章的好,知道从哪里能找到好文章。

4)职业素质,守时勤奋。

5)新闻敏感、正确的价值观、写作好文章的热情,缺一不可。

开放职位:商业/科技/娱乐/设计/时尚领域的资深记者和记者

以上所有职位都为全职工作地点:研究所只有上海,记者北京和上海均可

发简历至:info@qdaily.com

合则约见。

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