uber管理层或剧变 董事会或考虑解雇卡兰尼克

腾讯汽车讯 据国外媒体报道，Uber正在采揉项措施来清理公司文化中的有毒内容，这些措施包括开除部分员工并且聘请专家加入公司等等，不过眼下Uber正面临着一个最具戏剧性的人事调整决定。

特拉维斯-卡兰尼克（Travis Kalanick）

路透社和Recode两家媒体均收到消息，Uber董事会于当地时间6月11日召开会议讨论由基层工作者所提出的多项建议和意见，后者之中包含了涉及多位Uber高管的人事调整计划。

上述计划中就提及了对于Uber首席执行官特拉维斯-卡兰尼克（Travis Kalanick）的工作调整。根据路透社消息人士收到的消息，特拉维斯-卡兰尼克或将暂时离开Uber。当他重回公司时，他或将出任不同的职务，届时他的权利或将有所减弱。

鉴于目前Uber董事会成员对于特拉维斯-卡兰尼克的信任度受到影响，分析人士指出也许短暂的离开是特拉维斯-卡兰尼克当下最好的选择。特拉维斯-卡兰尼克的家庭近期遭遇巨大变故，他的母亲近期在一次船只事故中不幸丧命，她的父亲也因此受伤严重。有观点指出，眼下即使特拉维斯-卡兰尼克选择暂时离开Uber以处理家庭事务也是可以理解的。

还有其他多位Uber高管将会面临无法确定的职业未来，其中就包括高级副总裁（参配、图片、询价） 艾米尔-迈克尔（Emil Michael），他曾经是特拉维斯-卡兰尼克最亲密的顾问之一；另外还有人力资源部门负责人瑞安-格雷福斯（Ryan Graves ）和首席技术官素恩-范（Thuan Pham）。

华尔街日报得到的消息是，艾米尔-迈克尔或最早将于当地时间6月12日退休。无论是有人被裁员还是有人被边缘化，Uber董事会在经调查之后决定采纳多项在管理和政策方面的改革建议。

针对上述消息Uber表示不予置评。预计Uber将于当地时间6月13日告知员工董事会的决定，届时或将会有更多更细节内容被公开。

有观点指出，外界已经多次呼吁Uber应对自身领导层进行重组。如果Uber最终只做出了相对来说最低程度的改变，在那些原本相信Uber会做出改变的人群之中一定会表现出更大的愤怒之情。