5月15日-16日,2017中国汽车论坛在上海举行,作为本次论坛的战略合作媒体,腾讯汽车将对大会进行全程直播报道。 阿斯顿马丁中国区总裁 彭明山 论坛现场, 阿斯顿马丁中国区总裁彭明山表示,阿斯顿马丁的在中国的客户平均年龄在35岁左右,相对其他其他超豪华品牌来说介于当中,比一些品牌年轻,但是比追求舒适型的品牌相对更年轻。阿斯顿马丁进入中国才第6年,品牌宣传不是很多,客户的品牌体验更多来自007系列宣传,未来希望用中国语言和中国代言人向中国客户解读品牌。 以下为访谈实录: 主持人:中国汽车工业到现在翻两百倍,中国汽车品牌走到国外去,也在国外并购,有一些品牌其实认为里面躺在英国血液中国品牌,下面英国顶级品牌的代表,我先问一下阿斯顿,因为在我们心目中,我们觉得两个都是源自英国顶级品牌,我想看一下源自英国顶级品牌的含义和背后主张,我一直觉得品牌更加有文化的内涵,打动人的精神世界,那个是品牌最宝贵,我平时关注品牌,基本看荣威(微博),吉利比较多,你们两个品牌分不清楚,你们背后有什么样?阿斯顿跟迈凯伦有什么不一样? 彭明山:两个是非常伟大的英国品牌,当然品牌背后有不同的故事,也是两个超豪华品牌。阿斯顿刚才朱老师说了,大家感受比较多的是G007,阿斯顿有104年品牌历史,有着悠久历史传承的品牌,这个品牌专注于制造GT跑车,除了有卓越动态性能,驾驶性能,有超跑 基本要素之外,他强调还是非常重要的,就是舒适、奢华驾驶的体验。就是说,你开着这个可能F1赛车,开小车非常累,但是开阿斯顿超跑两三小时,从上海到南京一点问题都没有,既能保持速度也可以保持舒适型。阿斯顿品牌定位来说,有很好的顾客形象凝聚点,品牌从104年以前,阿斯顿两个字来自于伦敦附近的山,叫做阿斯顿山,阿斯顿马丁是两位合伙人开始造了跑车多次获得冠军,所以把两个名字放在一起,这个也是公司来源。 公司在过去一百年当中,除了我们所说的绅士所开的跑车之外,包括我们非常有名的DBRE得冠军的车,包括中国顾客比较熟悉的超跑车,包括专属于赛车场火神的车,还有战神的车。这些特殊经典车型,支撑,帮助阿斯顿品牌在运动方面奠定了非常重要的东西。 主持人:我先问两个英国品牌,我想问问看,你感觉在中国老百姓心目中,哪一个品牌部更加有工匠精神。英国是很绅士,不要怕得罪人,你这两个品牌感觉在中国的市场的目标人群是一个什么样的画像,会是什么样的一群人买你们的车?这个问题我问了其他顶级品牌,他们告诉说,在中国他们人群跟国外的人群是很不一样的。他们后来想说,那不行,我要改变我的品牌形象,否则我的车卖不动,怎么改都不行,所以我挺好奇的,能不能讲讲,彭总一年在中国有多少辆阿斯顿,什么样的人买你们的车? 彭明山:阿斯顿的车越来越多,每个人形象也不一样,通过我们市场调查来看,中国的客人和英国和其他国家的客人都 没有大的区别,从我们的顾客来看,他们是有自己的势力,更多是企业主,或某个行业有自己的能力。他们非常低调,不一定非常张扬,他们希望用这台车表达自己的个性化。我追求不是在一百米之外听出这个车是什么样的车,他们是追求低调,内敛,唯一区别可能国外客户不同,就是比较年轻,比较在欧美,我们的客人,我猜测是50岁,或者55岁,他们需要财富的积累到某一个层次,作为成功人士可以拿到这个车。中国过去几年经济的发展,政府主导下发展非常快,而且非常年轻的企业家,不管是IT,或者其他行业获得非常快的成功。 我们的客人平均35岁左右在中国,相对其他品牌来说,相对其他超豪华品牌来说,我们介于当中,比一些年轻一些,但是比追求舒适型的品牌,我们相对年轻一些,他们喜欢自己开一台车。在我们这个平台里面,我们调查一下,非常多的,有很多人有国外背景。我们进入中国才第6年,品牌宣传不是很多,这些客人经过品牌的体验,比如007年什么车,他们在留学过程获得教育,很多在英国,或者欧美受的教育比例非常高。 相对纯粹追求跑车性能的品牌,女性还是比较高,地区不同,南方,上海这带估计是30%左右,广东稍微低一点广东受到港澳跑车文化比较高,就是10%到20%。主要在北上广,浙江,包括西安也有一些成功人士购买这样的车。 作为阿斯顿的英国,用中国语言向中国客户,向中国媒体,还有中国代言人去做。我非常支持工匠精神,实际上在阿斯顿品牌,一百多年发展,工匠精神是最主要。阿斯顿一百多年造了很少车,之所以品牌可以生存下来,就是阿斯顿的工匠精神非常重要,我希望双方互相的交流,我相信中国公司应该在不远将来也有自己的品牌。我相信通过双方的交流,品牌树立,品牌可以高效进行合作,可以互相交流。 |
广告合作/投稿邮箱zgbfxw@163.com|网站地图|手机版|中国八方新闻
GMT+8, 2025-8-24 17:51 , Processed in 0.147822 second(s), 19 queries .
Powered by Discuz! X3.4
© 2001-2023 Discuz! Team.